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Resumen del puesto:
Responsable de la operación segura y eficiente y la gestión del personal en la planta generadora. Proporciona supervisión directa y liderazgo del grupo de mantenimiento bajo la dirección general del Subdirector de Planta. Esta persona planifica, programa y supervisa el mantenimiento predictivo, preventivo, correctivo y de revisión de todo el equipo eléctrico de generación eléctrica, producción de vapor, manipulación de materiales, material rodante y equipos asociados a la planta de la central.
Este puesto garantiza que la planta se mantenga de manera fiable, segura, respetuosa con el medio ambiente y eficiente. Ejerce discreción y juicio independientes dentro de las políticas, procedimientos y prácticas establecidas. Los resultados se revisan mediante el cumplimiento de los objetivos establecidos y la adhesión a estas políticas, procedimientos y prácticas.
Responsabilidades clave:
- Responsable de garantizar el funcionamiento seguro de la planta en pleno cumplimiento de todos los requisitos DTE y normativos.
- Dirige al personal de mantenimiento de la planta y a los contratistas según sea necesario, asegurando que se mantenga la fiabilidad y eficiencia de la planta.
- Gestiona el programa de órdenes de trabajo del CMMS. Mantiene y gestiona el programa de órdenes de trabajo del CMMS para que el personal, el equipo y los materiales se asignen de manera eficaz y eficiente para cumplir con los calendarios de mantenimiento y los requisitos operativos.
- Programa y gestiona el mantenimiento preventivo y predictivo de acuerdo con los requisitos de equipos y sistemas.
- Revisa y mejora constantemente los procesos de mantenimiento y se asegura de que el personal de mantenimiento esté debidamente formado y cumpla con los procedimientos y estándares establecidos de acuerdo con las prácticas prudentes del sector.
- Evalúa, programa y presupuesta continuamente las actividades de mantenimiento para optimizar la rentabilidad del mantenimiento, la calidad del trabajo, el tiempo de interrupción y la disponibilidad.
- Garantiza que se cumplan los objetivos de desempeño y que las evaluaciones de desempeño se realicen de manera oportuna y profesional para alinear las responsabilidades y la conducta de los empleados con los procesos de mantenimiento.
- Investiga anomalías e incidentes operativos para mejorar la disponibilidad y el rendimiento del equipo y minimizar los requisitos de mantenimiento.
- Prepara los informes de mantenimiento de la planta necesarios a tiempo e investiga todos los cortes forzados.
- Revisa y proporciona evaluaciones de ingeniería de mantenimiento y resolución de problemas de anomalías en el equipo.
- Mantiene un nivel de comunicación constante y eficaz con el Subdirector de Planta, el Director de Planta, el Director de Operaciones y el personal administrativo.
- Recomienda la programación y supervisa la realización de revisiones de equipos y sistemas de la planta por contratistas externos y/o personal de la planta.
- Proporciona información sobre el inventario de repuestos de acuerdo con los requisitos de mantenimiento preventivo y reparación.
- Establece los objetivos del departamento y grupo en función de los requisitos del PPA, proveedores, empleados, propietarios y otras partes interesadas.
- Realiza todas las demás funciones asignadas
Requisitos mínimos de educación y experiencia:
- Diploma de secundaria o equivalente y conocimientos y capacidades normalmente adquiridos mediante al menos 6 años de experiencia como supervisora en una central eléctrica de combustible sólido, o
- Se prefiere un título de asociado o un certificado reconocido por la industria (es decir, la finalización de un curso central designado por la institución) en una disciplina relacionada, y los conocimientos y capacidades suelen adquirirse mediante al menos 4 años de experiencia supervisora en una central eléctrica de combustible sólido, o
- Título de grado en una disciplina relacionada con un mínimo de 3 años de experiencia como supervisor en una central eléctrica de combustible sólido
Otras cualificaciones:
Preferido:
- Se desea mucho la experiencia operativa en calderas de CFB y generadores de turbinas de vapor alimentadas por leña para proporcionar lo siguiente: un conocimiento exhaustivo y demostrado de las operaciones de la central eléctrica, con un sólido conocimiento de la función de mantenimiento. Conocimiento de la tecnología de turbinas de vapor, mecánica, hidráulica, electricidad y electrónica.
Otros requisitos:
- Un conocimiento exhaustivo y demostrado de las operaciones de la central eléctrica, con un sólido conocimiento de la función de mantenimiento. Conocimiento de la tecnología de turbinas de vapor, mecánica, hidráulica, electricidad y electrónica.
- Conocimiento práctico de las funciones operativas y de ingeniería y su interrelación con el mantenimiento.
- Comprensión fundamental de sistemas eléctricos e instrumentación.
- Experiencia demostrada gestionando electricistas, técnicos de IC&E, mecánicos y otros oficios especializados.
- Comprensión de los sistemas contables en relación con órdenes de trabajo.
- Experiencia con prácticas contables en relación con el análisis de los impactos en los costes en el presupuesto.
- Capacidad para analizar problemas de mantenimiento potencialmente complejos y costosos y dirigir su resolución mediante métodos formales de resolución de problemas.
- Capacidad para analizar y mejorar los procesos empresariales de mantenimiento, utilizando información sobre la dinámica del mercado y los procesos y logros de los competidores.
- Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Comprensión de las estrategias de Gestión de Activos Basada en el Riesgo (RBAM).
- Sólido conocimiento de las funciones de ingeniería y mantenimiento de plantas y cómo se relacionan con las operaciones y los ingresos.
- Capacidad para trabajar turnos y horas extra/irregulares y bajo condiciones inusuales y especiales que pueden surgir en una planta de generación alimentada por biomasa.
- Es competente en el uso de aplicaciones de Microsoft, incluyendo Word, Excel y PowerPoint en un entorno Windows. Amplia experiencia con programas de gestión de mantenimiento basados en ordenador e Internet.
Demandas físicas y condiciones laborales:
Las exigencias físicas que aquí se caracterizan son las que debe cumplir un empleado para desempeñar correctamente las funciones integrales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales. Para desempeñar correctamente las funciones integrales de este puesto, el empleado debe hacerlo:
- Con frecuencia sentarse, ponerse de pie o caminar durante turnos mínimos de 8 horas, incluyendo caminar largas distancias y en terrenos irregulares.
- Frecuentemente sube escaleras y escaleras, se equilibra y ocasionalmente se agacha, se arrodilla, se agacha o gatea y maniobra en posiciones incómodas.
- Con frecuencia levanta objetos de hasta 25 libras y transporta objetos de hasta 25 libras. Ocasionalmente, empuja o tira de objetos de hasta 25 libras de peso.
- Hablar y escuchar; usar manos y dedos; manejar y sentir; y capaz de alcanzar extensamente con manos y brazos.
- Entra y trabaja en espacios reducidos.
- Posee los siguientes requisitos de visión: cerca, color, distancia, percepción periférica, de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.
- Ocasionalmente expuesto a condiciones meteorológicas exteriores, incluyendo condiciones húmedas y/o húmedas, y calor y frío.
- Estar en un entorno de trabajo que suele ser tranquilo o moderado en la oficina, pero que puede volverse ruidoso en la planta.
- Estar expuesto regularmente a piezas mecánicas móviles y/o maquinaria y equipos con altas temperaturas.
- Estar expuesto a alturas protegidas y no protegidas, lo que requiere el uso de un sistema personal de protección contra caídas (arnés/línea de vida).
- Ocasionalmente se expone a vibraciones, vapores o partículas en suspensión que requieran el uso de equipos de protección personal, incluidos respiradores; ropa ignífuga; aparatos respiratorios autónomos (SCBA), etc.
Información adicional:
Los titulares pueden participar en todas o alguna combinación de las actividades y responsabilidades y utilizar una variedad de las competencias citadas en esta descripción, dependiendo de la organización y el rol al que se les asigne. Esta descripción pretende describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los titulares en este puesto. No pretende ser una lista exhaustiva de responsabilidades o responsabilidades, ni pretende limitar los derechos de los supervisores o representantes de la dirección a asignar, dirigir y controlar el trabajo de los empleados bajo su supervisión.
Compensación: 121.000,00 $ - 182,000,00 $ al año
Sobre nosotros
En On Grid Infrastructure Services, LLC, nos impulsa un propósito simple pero poderoso: servir a las personas. Nuestros clientes y empleados están en el centro de todo lo que hacemos, y estamos comprometidos a crear un entorno en el que ambos sean tratados con el respeto y el cuidado que merecen.
Fundada en 2015, nos embarcamos en un viaje para llenar un vacío que vimos en la industria. Después de trabajar en organizaciones más grandes que se empantanaron por la burocracia y la falta de apoyo genuino para los empleados, decidimos crear una empresa que priorizara lo que más importa: seguridad, honestidad, integridad y equidad en cada interacción. Nuestro objetivo siempre ha sido claro: brindar servicios de personal de primer nivel al tiempo que garantizamos una experiencia positiva tanto para nuestros clientes como para nuestro equipo.
Nuestra misión
Nuestra misión
Nuestra misión es servir a las personas, tanto a los clientes como a los empleados. La seguridad es nuestra prioridad número uno, seguida de cerca por nuestro compromiso con la honestidad, la integridad y la equidad en todos nuestros tratos comerciales. En On Grid Infrastructure Services, LLC, creemos en establecer expectativas realistas y superarlas constantemente. Creemos en la comunicación clara y siempre hacemos todo lo posible para cumplir nuestras promesas, asegurando que nuestros clientes experimenten confiabilidad y satisfacción con cada interacción.
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